تسلمت كومداتا المغرب يوم الجمعة 21 ماي 2021، جائزة أفضل مكان للعمل في المغرب في مقرها بشارع المسيرة بالبيضاء وهي أول شركة تفوز بهذا اللقب العالمي لسنتين على التوالي في فئة الشركات الكبرى
وقد تسلمت الشركة هاته الجائزة من يد السيد حمزة الإدريسي المسؤول عن برنامج أفضل مكان للعمل في المغرب والذي يعد برنامجا عالميا يقام في ازيد من ستين دولة في العالم وبدأ في المغرب منذ سنة 2010 وأكد أن تتويج كومداتا المغرب للمرة الثانية على التوالي في فئة الشركات الكبرى التي تتجاوز 500 أجير يأتي ارتكازا على معيارين مهمين، الأول هو تقييم لسياسة الموارد البشرية للشركة مثل ريادة الشركة والممارسات المتعلقة بسياسة الموارد البشرية ومكان العمل والسياسات الاجتماعية الى غير ذلك والمعيار الثاني هو استطلاع للرأي يخص الموظفين ومدى ارتياحهم بمكان العمل وقد حصلت كومداتا على النقطة العليا من بين الشركات المتنافسة في فئة الشركات الكبرى
فيما أكد محمد أنيس، مدير الموارد البشرية لكومداتا أن هاته الجائزة تدعم وتعزز المبادرات في مجال الرفاهية في العمل، من خلال عملية شاملة تقيم ممارسات ادارة الموارد البشرية وتستطلع آراء الموظفين حول مدى ارتياحهم أثناء عملهم كما قال إنهم كانوا من بين الشركات الأولى التي سمحت لموظفيها بالعمل عن بعد مع بداية الجائحة حتى بلغت نسبة العاملين دون الحضور 70 في المائة وتستمر الشركة في هذا المنوال الى الان حرصا على موظفيها، مع الحفاظ على التواصل مع الاجراء لمعرفة احتياجاتهم ومواكبتهم نفسيا واجتماعيا كما قامت الشركة بوضع خدمة للزبائن لتزويدهم بمعلومات دون الحاجة للتنقل مثل معلومات حول ادارة الموارد البشرية وادارة العمليات وإدارة الإنتاج الخ”.
أما ديدييه مانزاري وهو الرئيس التنفيذي لشركة كومداتا المغرب وبرشلونة، فأعلن أن”جائزة أفضل مكان للعمل، هي مكافأة تكرمنا وتلزمنا وتدفعنا للمضي قدمًا وأن نكون شركة مسؤولة تحترم موظفيها، لأنهم هم الذين يحافظون على استمرار العمل ويقومون بإرضاء عملائنا. تم اختيارنا هاته السنة للمرة الثانية ونحن مدينون لهم بهذا الفوز، لأنهم هم الذين يجعلون من الشركة مكانًا ممتعًا للعمل بشكل يومي.
سنحاول في العام المقبل أن نقوم بكل ما هو أفضل، لدينا الكثير من المشاريع ، وقد أنشأنا للتو قسمان جديدان للابتكار، هذا المكان الذي نتواجد فيه مثلا ويدعى “ركن كومداتا” سوف يتحول بعد الجائحة الى مقهى يلتقي فيه الموظفون لتناول كأس قهوة ومناقشة مهنتهم من أجل تسهيل الاندماج والتوظيف، تضم شركتنا الآن 500 موظف ونستهدف تشغيل 10،000 موظف للعام المقبل من أجل تسهيل الوصول إلى مهننا التي لا تنال المعرفة الكافية ولا ينظر إليها بقيمتها العادلة.”